„Sticanje dodatnih znanja, veština i kompetencija Roma i Romkinja radi aktivnije i kvalitetnije participacije na tržištu rada“
Nacionalnom strategijom zapošljavanja za period 2011−2020. godine romska nacionalna manjina prepoznata je kao ranjiva, odnosno osetljiva kategorija lica na tržištu rada kojoj je neophodno pružiti dodatnu pomoć i podršku u cilju konkurentnijeg istupanja na tržištu rada. Prioritetne aktivnosti odnose se na povećanje zaposlenosti, i to ulaganjem u ljudski kapital i veće socijalno uključivanje. Akcentovana je…